Хронометры относятся к самому значимому виду аксессуаров деловой дамы. Они призваны подсказывать время, способствовать укреплению имиджа.
Именно по этой причине пред тем, как окончательно выбрать наручные часы для руководительницы, необходимо изучить все имеющиеся в продаже модели с целью поиска варианта, максимально подчеркивающего завоеванную ступень на иерархической лестнице. Анализ ассортимента следует вести с учетом нижеследующих критериев.
Соответствие отрасли
Подбирая оптимальный образец, предпочтительно учитывать профессиональную специализацию. Когда мадам командует подчиненными в финансовой сфере, медицинскими работниками, юристами, тогда ей нужны классические экземпляры именитых торговых марок из Европы, олицетворяющие внешностью взвешенность с надежностью. А необыкновенные часы нужны в том случае, если начальница работает в рекламном либо шоу-бизнесе, занимается модой. Такие модификации выделят в ней творческую натуру.
Личные пристрастия
Отыскивая хронометр, который станет желанным подарком, принесет множество положительных эмоций одариваемой, необходимо в обязательном порядке учитывать ее персональные предпочтения. Некоторым нравятся механические разновидности, напоминающие мужские аналоги. Новомодные течения заставляют их смотреть в сторону крупных циферблатов с минимальным количеством украшающих элементов.
Среди традиционных форм и типоразмеров желательно выбирать аксессуар, соответствующий руке, так как крохотные модели воспринимаются незначительными вещами, приводят к занижению существующего статуса.
Функциональность
Обязательно циферблат должен быть четким, поскольку он является лицом изделия. В связи с этим от электронных версий требуется отказываться. Они функциональны, но теряют в элегантности. Также недопустимо наличие многочисленных функций, включая таймер с зуммером, различные второстепенные указатели.
Расцветка
Тональность циферблата не менее важна, чем конфигурация корпуса с его габаритами, часовой механизм. Цвет допускается брать фирменный для компании, в которой она занимает высокую должность.
Чтобы написать отзыв нужно авторизоватся
Вход через социальные сети